Información general de la empresa

Kelly Services, fundada en 1946 por William R. Kelly, ha proporcionado soluciones de personal a clientes de múltiples sectores a lo largo de sus 60 años de historia. A lo largo de los años, la gama de soluciones de personal y cobertura geográfica de Kelly ha ido aumentando de forma constante para ajustarse a las necesidades de nuestros clientes. La experiencia de Kelly comenzó con servicios de oficina, centro de atención telefónica, industria ligera y dotación de personal para montaje electrónico. Actualmente, Kelly también ofrece soluciones innovadoras de administración de personal a sus clientes, éstas incluyen: arrendamiento de personal, contratación de mano de obra no perteneciente a la empresa, asesoramiento, contratación y servicios de administración de vendedores.

Kelly ha dejado de ser una empresa centrada en Estados Unidos y dedicada principalmente a servicios tradicionales de oficina para convertirse en líder global de dotación de personal que abarca gran variedad de negocios especializados. Hoy en día, Kelly destina empleados técnicos y profesionales en los campos siguientes: finanzas y contabilidad, educación, ingeniería, tecnologías de la información, derecho, ciencia, sanidad y asistencia domiciliaria. Kelly es el mayor proveedor de personal científico del mundo y se le considera uno de los líderes en dotación de personal de Tecnologías de la Información, ingeniería y finanzas.

Premios y reconocimiento

Kelly Services ha recibido el reconocimiento público por sus procesos de calidad, prácticas de administración, diversidad en la provisión e implicación con la comunidad con el entrega del Certified Supplier Quality Award de Intel Corporation, el Supplier Diversity Partnership Award de Jonson & Johnson, el Outstanding Service and Support Award de Sara Lee Corporation, el Citizen Award de la Cruz Roja Americana/Southeast Michigan Corporate, el “Corporation of the Year” del Consejo de desarrollo de pequeñas empresas de Michigan, la aparición en la lista “Most Admired Companies” de la revista Fortune, y la “80 People, Events & Trends that Shaped HR” de la revista Workforce.